Kennen Sie den Wert Ihrer Mitarbeiter?
Der Ausgangspunkt der Humankapitaltheorie ist die Annahme, dass höhere Bildung sich in eine größere Effektivität und steigende Renditen übersetzt. Wie viel muss ein Unternehmen in die Bildung seiner Mitarbeiter investieren? Der Wert des Humankapitals und die damit verbundenen zukünftigen Erträge und Renditen des Unternehmens sind kalkulierbar und mit geeigneten Methoden zu erreichen.
Welchen Wert haben Ihr Unternehmen und Ihr Humankapital?
Wie ist dieser Wert zu sichern und zu steigern?
Wieviel muss ein Unternehmen regelmäßig in Humankapital und Fortbildung investieren?
Ich freue mich auf Ihre Anfrage:
Welchen Wert haben Ihre Beziehungen?
Der Aufbau und die Pflege persönlicher Kontakte führen zu Win-Win-Situationen. Unternehmen nutzen heute die Möglichkeiten effektiven Networkings über einen reinen Erfahrungsaustausch hinaus. Gut entwickelte Netzwerke haben für Unternehmen einen messbaren monetären Nutzen. Mit geeigneter Methodik wird der Wert der Netzwerkarbeit in zukünftigen Erträgen und Renditen , Kosten- und Ressourcenvorteile messbar. Welchen Wert hat Ihr Netzwerk?
Informieren Sie sich jetzt:
Sie möchten Ihren Mitarbeitern eine nachhaltige Weiterbildungsmöglichkeit bieten, Ihre Führungskräfte dezidiert schulen oder selbst einen besseren Einblick in komplexe Themen bekommen? Sehen Sie sich die Seminar- und Workshop-Angebote jetzt an:
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Martin Ludwig
Diplom-Ökonom in der Gesundheitswirtschaft
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Telefon: 0173 – 340 70 64
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